（人事行政部  蔣薇）

    根據(jù)公司《關(guān)于印發(fā)<中層管理崗位競(jìng)聘上崗方案>的通知》精神，為強(qiáng)化企業(yè)管理，拓寬選人、用人渠道，促使優(yōu)秀人員脫穎而出。公司高度重視本次競(jìng)聘工作，成立了以公司總經(jīng)理石艷為競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，常務(wù)副總經(jīng)理羅仿林為副組長(zhǎng)，各經(jīng)營(yíng)班子成員為小組成員的競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

    按照方案精神，本次競(jìng)聘面向公司全體符合任職條件的在崗員工，充分體現(xiàn)企業(yè)公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，同時(shí)檢驗(yàn)在崗中層管理人員綜合業(yè)務(wù)水平，公司各部門正、副職管理崗位共13個(gè)，報(bào)名競(jìng)聘人員18人，含現(xiàn)管理崗位8位中層管理人員同時(shí)參與競(jìng)聘。

    9月7日，在公司三樓會(huì)議室組織全體競(jìng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行閉卷考試，考察競(jìng)聘人員綜合素質(zhì)能力?？荚嚪謨蓚€(gè)場(chǎng)次，每場(chǎng)設(shè)兩位考官監(jiān)考，并全程錄像監(jiān)控?？荚囃戤吅蟋F(xiàn)場(chǎng)封卷，由考官簽名后專人保管。

    9月8日上午，組織河源水業(yè)競(jìng)聘人員公開演講及現(xiàn)場(chǎng)答題，9月11日下午，組織河源安裝競(jìng)聘人員公開演講及現(xiàn)場(chǎng)答題，競(jìng)聘人員對(duì)個(gè)人基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)聘崗位認(rèn)知、競(jìng)聘理由、工作思路及完成目標(biāo)措施等方面進(jìn)行演講。演講完畢后，競(jìng)聘人員從競(jìng)聘崗位分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備的題庫(kù)中隨機(jī)抽題并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。領(lǐng)導(dǎo)小組人員通過(guò)競(jìng)聘人員的表達(dá)能力、崗位認(rèn)知、工作經(jīng)驗(yàn)、工作思路、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行評(píng)分。演講答辯過(guò)程中，各位競(jìng)聘者慷慨激昂，充分展示了自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和工作思路，以飽滿的熱情感染著每一位面試官和現(xiàn)場(chǎng)的觀眾。試后，總經(jīng)理石艷對(duì)演講答辯情況進(jìn)行綜合點(diǎn)評(píng)，對(duì)競(jìng)聘人員的表現(xiàn)給予充分肯定，石總表示，這次競(jìng)聘是我們公司選才的一次試點(diǎn)，旨在拓寬用人渠道，挖掘公司人員的才能，因才適用，意義重大。這除了是一次人才選拔的競(jìng)賽，也是一次難得學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，是一次練兵，從中我們可以學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，予以改進(jìn)，提高自身綜合業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮、追求個(gè)人更大價(jià)值，做一名優(yōu)秀的愛崗敬業(yè)的新型員工。

    8日、11日下午，領(lǐng)導(dǎo)小組成員統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)對(duì)筆試試卷進(jìn)行評(píng)分，并對(duì)演講答辯評(píng)分情況進(jìn)行匯總。

    12日，對(duì)河源水業(yè)、河源安裝中層管理崗位競(jìng)聘人員成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)一公示。