（人事行政部  葉玉丹）

    為完善企業(yè)組織建設，給公司注入新鮮血液，12月15日上午，公司領導在會議室對前來我司求職的9名應聘者進行面試。本次應聘崗位包括文秘、造價工程師、工程管理員、化驗員等職位。應聘者通過關注智聯(lián)招聘網、公司網站、內部員工推薦等形式了解到我司的招聘信息，投遞簡歷。公司領導秉持“知人善用,任人唯賢”理念，結合公司實際，根據公平、公正、公開原則，廣納優(yōu)秀人士。

    面試采取“多對一”形式，通過應聘者自我介紹、簡述工作經歷、問答、面試官問答等環(huán)節(jié)，讓面試官對應聘者有進一步了解，同時也讓應聘者更加了解應聘崗位、企業(yè)文化、概況等。本次面試活動在輕松愉快的氛圍下結束。

    面試環(huán)節(jié)結束后，面試官經過仔細討論，最終選定三名求職者進入公司任職，本次招聘會圓滿結束，取得良好效果。這批新鮮血液的注入與企業(yè)就像運轉在一起的兩個齒輪，相互扶助，相互帶動。根據企業(yè)發(fā)展需求，公司將繼續(xù)組織相關的招聘會，希望有意向前往公司求職的應聘者密切關注我司招聘合作方智聯(lián)招聘網站、公司網站的招聘信息，積極投遞簡歷。

    公司領導楊華、羅仿林、葉東亮、潘夢帆、吳振科及各部門有關負責人擔任此次面試官。